転職活動がうまくいかない女性へ【応募方法に問題があるかも】
転職活動で書類選考は通るのに面接になると落ち続けているなど、なかなか転職活動がうまくいかない・失敗してしまうという女性の方。
実は意外にこういったことで悩みを抱えている女性が多いのはご存知でしたか?
ひょっとすると、転職活動の方法に問題があるかもしれません。
今一度、転職方法やどのようなスタンスで面接に臨んでいるかを見直してみましょう。
髪型で落とされるケース
女性の場合は髪型、特に髪色に注意が必要です。
特に明るすぎる色やパーマをかけている場合は不採用となるケースが多いです。
以前よりは髪色などに理解を示す企業が増えてきたものの、残念がらまだ髪色で人間性などを判断する面接官は確実にいます。
また、根元がプリンになっている場合も悪印象を与えてしまいがちです。
特に都会よりも地方での転職はそのような傾向がまだ強く残っているように感じます。
面接官はおじさんであることが多いので、面接の間だけでも割り切って真面目に見せることが大切です。
面接を受ける場合は、髪を縛っていくことが無難でしょう。
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見た目で中身が判断される!
2018/11/3
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服装で落とされるケース
面接はスーツで臨むことになると思いますが、こちらも無難に黒やグレーなどのレディーススーツで臨むと良いでしょう。
パンツスタイルかスカートかは特に気にする必要はありません。
話し方で落とされるケース
話し方で特に気をつけたいのが小声になってしまうこと。
緊張するとどうしても小声になりがちかもしれませんが、はっきりと丁寧に話すことが大切です。
また極力明るく笑顔で話せるよう表情にも気を遣うことが大切です。
また、マニュアル通りに話しをしてしまう人も結構見受けられます。
柔軟なコミュニケーションを心がけるようにすることが大切です。
面接のトーク内容に気を付ける
身だしなみや話し方の次は、面接での具体的な受け答えをイメージしてみましょう。
面接のポイントを押さえる
- なぜこの会社で仕事をしたいのか?
- どういったスキルで貢献できるのか?
- これまでの経験をどのように活かせるのか?
というポイントを踏まえた面接対策が必要です。
また、あなた自身がどういう人なのかを探るために、プライベートに関する質問もされる可能性があります。
趣味やいまハマっているものなどもあらかじめ用意しておくと良いでしょう!
このほかにも沢山気をつけなければいけないポイントや、具体的な回答例も下記のコーナーにまとめてありますので、ぜひ参考にしてください。
面接対策コーナー
そもそも受けるべき企業の選択が間違っている場合も
ひょっとすると、受けるべき企業の選択を間違っている場合があるかもしれません。
どういった理由でその企業にチャレンジしようと思いましたか?
例えば、事務職で給与もそこまで悪くなく自宅からもそんなに遠くないからという理由で職場を選んでしまうと、選択幅も狭まってしまいます。
また、そういった場合は仕事内容よりも条件や待遇にウェイトを置いてしまっているため、どうしても仕事内容に関するトークに深みを出すことができません。
判断に迷う場合は転職エージェントに相談を
どの企業を受けてよいのかわからない。どの職に自分が向いているのかわからないという場合は、転職エージェントに相談してみることもありだと思います。
これまでの経験や仕事に対する価値観をエージェントに伝えると、客観的な立場から希望に合うような求人を提案してくれるだけでなく面接対策などのサポートもしてくれます。
エージェントによっては面接に同行してくれるので心強さもあります。
1人で転職活動を行うことが不安という女性はぜひ利用してみることをおすすめします。
全国対応で女性を積極的に採用している求人を多く取り扱うエージェント
さいごに、女性が活躍できる求人も多数取り扱っていて実績も豊富な転職エージェントを紹介していきます。転職エージェントは、転職希望者を企業とマッチングさせることで企業側からお金をもらうため、転職をしようとしている方は無料で転職活動のサポートを受けることができます。一人で悩まずに、転職活動のプロに相談しながら理想の転職を叶えてみてはいかがでしょうか?
マイナビエージェント
女性の転職市場に精通したコンサルタントが在籍しており。女性の転職に特化したチームを編成していることも強みの一つ。大手だからこそ取り扱っている独占求人が多数あることも魅力です。
リクルートエージェント
日本で1番の求人数を誇るエージェント。事務系のしごとも数多く用意しており、非正規雇用から正社員採用へステップアップし、年収も倍近くになったなど、サポートを受けることで転職活動に成功している人も多いエージェントです。
パソナキャリア
人材派遣の大手企業ということもあり、もともと女性の就業サポートにはかなりの定評がありました。女性の転職特集などのコンテンツもあり、女性に特化した求人も取り扱っていると同時に女性の転職サポートに数多く携わってきたアドバイザーがキャリアアップをサポートしてくれます。ただし、求人数は厳選されているため上記2つ比べると少なめなので、併用して利用することをおすすめします。