内定通知を受けた時の注意点
- 電話やメール、文書で内定の通知を受け取ったら、 遅くても3日以内に人事担当者に入社するかどうかの返事をする。
- 他の会社も受けていて即答できない場合は、「○日までに必ずお返事します」と伝える。
- 内定を辞退する場合は、遅くても1週間以内に連絡し、誠意を持って謝罪をすること。 （雇用契約を結んでから内定を辞退すると賠償を請求されることもあるので、しっかり考えて返事をしましょう）
再度条件を確認し、内定通知に返事をする
入社後にトラブルがないよう、雇用契約を結ぶ前に、提示されていた条件と、実際の条件が異なっていないかどうかを改めて確認しましょう。
※必ず書面にて確認！（雇用形態、給与、勤務時間、休日、就業場所などについては、書面で明示することが労働基準法で義務づけられています）
中途採用の場合、面接時に給与提示などをされる場合が多いので、「メモを取ってもいいですか？」と一言告げたうえでメモを取ると、後々”提示内容と異なる”ということがなくなります。エージェントを利用した場合は、エージェントを通して採用結果を知らされます。辞退する場合もエージェントに返事をする流れになります。