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JAC Recruitment(ジェイエーシーリクルートメント)の評判・口コミ・おすすめポイント

JACリクルートメントについて

JAC Recruitment

40歳を過ぎると転職の幅はどうしても狭まってしまうという世間の概念を覆してくれる、「エグゼクティブ、管理職、スペシャリストなど高年収のポジション」に特化した転職エージェントです。2017年には、NPSベンチマーク調査において「薦めたい転職エージェントNO.1」に選ばれています。

実際に利用した感想としても、コンサルタントの質が非常に高く、年収などの条件面もよい求人を多く紹介してもらえました。30歳以上のミドルクラスの方は、必ず登録することをおすすめします。

アジア各国での高い知名度

現在、日本、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、韓国、香港、ベトナム、インド、英国で転職支援サービスを提供。日本での転職支援実績数も、リクルートエージェントdodaエージェントサービスに次ぐ規模で、国内のみならず、グローバルネットワークを活かしたワールドワイドな転職支援を行なっています。

利用している年齢層

転職者の70%を超える利用者が35歳以上といった、ミドルクラスの年齢層に圧倒的支持を得ています。

業界・職種に精通したプロフェッショナルがサポート

JAC Recruitment(ジェイエーシーリクルートメント)には各業界や職種に特化した総勢約550名のコンサルタントが所属。ミドルクラスの転職には、専門性を伴う場合が多く、コンサルタント自身も専門知識を備えていないと、正しい求人を紹介することができません。また、サポートについてくれるコンサルタントは、直接企業とやり取りするため、企業の文化、事業戦略までも把握して、他では得られないリアルな情報を教えてくれることも魅力のひとつです。

25,000社を超える求人

国内大手、外資系、海外進出企業など、あらゆる業界・職種の求人を取り揃えています。「非公開求人」は60%で、ミドルクラスの年齢層の転職に特化しているJACだからこそ扱っている求人が多くあるのも特徴です。

JAC Recruitment(ジェイエーシーリクルートメント)の評判

良い口コミ

「業界知識が豊富で、安心して相談できた。」、「紹介された求人も希望に沿うものばかりで、ミスマッチなく転職活動をすることができた。」など、コンサルタントの質の高さに対する高評価が非常に多いです。また、業界知識だけではなく、企業自体の情報にも精通しているからこそ、ミスマッチの少ない転職サポートが実現できています。

悪い口コミ

「登録から日数が経過すると、提案される仕事の数も減少した。」、「募集企業の求めるスキルが高く、応募まで至ることができなかった。」などがあります。そのため、一定のスキルや高い転職意思がない方は、あまりおすすめできません

おすすめできない方

  • 新卒・第二新卒の方
  • 本気の転職意思がない方
  • 年収450万円以下の方

JAC Recruitment(ジェイエーシーリクルートメント)がおすすめの人

こんな方におすすめ

  • 30歳以上の方
  • 管理職経験者の方
  • 外資系企業、海外への転職も検討している方
  • ビジネス経験が豊富な方

 

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