中途で未経験の職種に応募をしても、経験者に勝つ面接回答の極意！

未経験だからこそ、今の経験をしっかりと伝える

就職率が高くなったり、失業率が下がったりなどという明るいニュースが増えてはきていますが、実は中途入社の門はまだまだ狭いのが現状。というのも、中途採用で求められているものは「即戦力になるかどうか」ということや、「将来の幹部候補になりうる人材か」を見極めて採用に至るので、おのずと中途で採用されるために課されるハードルも高くなります。

もし転職を考えているあなたが、未経験の職種にチャレンジしたいと思った場合、なかなか即戦力になるとは言い切れないでしょう。そのほかにも、経験者が良い条件やキャリアアップを目指して転職活動をする機会が増えているなかで、応募者があなただけとは限りません。そこで、まずは経験者のライバルより良い印象を与え、採用試験に勝ち抜く必要があるのです。

今回はそんな未経験の職種に応募しようとしている人が、経験者のライバルに勝ち抜くための必勝方法をお伝えしたいと思います。

まず、あなたが面接に進んだ場合、未経験者に対しては高い割合で下記のような質問を出されます。質問例と回答例を数パターンご紹介します。

未経験の仕事への応募ですが、何かこの業種の勉強はしましたか？

大切なのは、入社するためにすでに勉強を始めているというところを見せること。熱意だけではどうしても経験者には劣ってしまうため、すでに勉強しているというところを強調すべきでしょう。そして、今の職における業務とどうリンクさせて貢献できるかを語れば、説得力のある回答になります。

それであればよっぽど現職での経験を応募企業で活かすことができそうと思ってもらえない限り、経験者のほうが即戦力という観点においては魅力的に感じるからです。

「経験者よりも良く見せたい。」、「経験者に絶対勝ちたい。」という思いがあるならば、すでに勉強をしているということを語ることが大切です。もし、面接が急に決まって勉強をする時間がない場合は、応募先の業種に関するニュースを読むだけでも、吸収できる知識としてはだいぶ変わってきます！

全く未経験ということですが、続けていく自信はありますか？

営業から事務職、営業から技術職など職種を変えようとしている人によく聞かれる質問です。この時に、「仕事内容は全然違いますけど大丈夫ですか？」とこちらを試すかのような言い方もしてくるでしょう。この質問の意図としては、未経験でも貢献できるという決意や経験を聞き出したいという狙いがあります。そのため、応募する職種が全く違うものでも、現在勉強している姿勢や、これまでの経験を通して活かすことができそうなスキルを語る必要があります。

これまでの経験を捨てるのはもったいなくないないですか？

上記のように、現職でもやりがいは感じているものの新たな環境で挑んでいきたいという姿勢を見せましょう。決して現職の否定をしてはいけません。回答方法次第では「現職の方が向いていると思いますよ。」など、きつい言い方をされてしまうかもしれません。また、「現職にやりがいを感じていないから転職しようとしているな。」と思われてしまっても不合格になる可能性が大きいです。現職の経験を新たな環境でどのように活かしていきたいかということを意識した回答方法を心がけましょう。

まとめ

求人の募集要項を見てみると、「未経験者でも活躍できます！」、「未経験者歓迎！」などの甘い言葉がよく並んでいます。これは、決して未経験者でも入りやすいという意味ではなく、これまでの実務経験を活かすということを前提とした言葉です。

もし応募先の企業が人気の企業で、経験者の応募者が未経験の応募者を上回っていた場合、未経験者の方が当然不利になってきます。そんな経験者に勝つためには、冒頭でも記載したように「一生懸命頑張ります！」などの精神論ではなく、これまでの実務経験をどう活かしていけるかということがなによりも重要になります。

具体的なスキルが思い浮かばない場合は「後輩の教育を任されていた。」と語ることでも良いでしょう。未経験だとしても活躍できそうな人と思わせるような経験を洗い出したうえで面接に臨むようにすると、未経験者でもインパクトを与えるような回答ができるはずです。

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