転職の求人が増える時期は存在するの？

エージェント利用者が増える季節がある！

「転職エージェント」への登録者が増える時期は「年明け」や「大型連休のある8月」です。この時に、時間がある人はじっくり自分自身と向き合てキャリアを見つめなおす人が多くいるからだと考えられます。

では、企業側の視点に立つと、求人が増える時期は存在するのでしょうか？

企業の求人は春と秋に求人が増える傾向

転職に必要な期間は平均して3か月といわれています。年明けに動き始めた人は春前に内定が出て、春から新たな職場で働きだす人が多いので、3～4月に新規の求人が増える傾向にあります。
また、夏に登録した人は冬前に内定が出るため、9～10月にも求人が増える傾向にあります。

選択肢が増えるため、今すぐ転職しなくてもいいと思う人は十分に待つ価値はありますが、この時期は転職希望者も多いことから、倍率が高くなり「希望通りのところに転職できない。」、「転職活動が長引いてしまい、あきらめて今の会社で働き続けることにした。」などデメリットとなるような体験談もあります。

おすすめは本格的に動き出す前に様々なサービスをチェック

いざ転職しようと思った時にしなければいけないことは、「企業のリサーチ、エントリー、職務経歴書作成、履歴書作成、面接対策」など意外に多く、時間がないから適当になってしまうというケースもあります。自分自身ゆとりを持ってうごけるスケジューリングをするためにも、本格的に動き出そうと思う前にいくつかのサービスに登録をして、どのような求人があるかチェックをするようにしましょう。

転職をするタイミングの見極め方

転職のタイミングはもちろん人それぞれで、転職理由もそれぞれによって異なります。その中でも勤続年数や経験してきた業務内容によって、応募先の企業の印象はガラッと変わってしまいます。このようなことからも、転職活動に必要な期間は大きく変わってくることがありますので、今一度スムーズに転職活動をすることが出来そうかを見極める必要があります。